A-Level商务是一个很多人都非常感兴趣的学科，但是由于不太了解很多同学还不敢贸然选择。

A-Level商务知识点分布

A-Level商务分为四个部分组成： 

了解什么是商务，什么是市场，为什么需要了解客户的需求，企业的营销策略有哪些，以及如何管理企业员工。

了解企业的业务规划和资金筹集，理解企业的财务规划及管理等。

学习企业的商业目标和战略，企业决策以及竞争力评估和管理变革。

了解全球化是如何影响企业的营销策略和长期发展。

下面我们一起跟着锦秋

回顾下爱德思考试局2021年10月考试季

A-Level商务U1考情解析！

A-Level商务U1 2021年10月考题分析

考试日期：2021年10月4日

考试时长：2小时

考试题目：三个部分，共计11道

Section A

第 ⼀题考点为niche market，题型基础，难度较简单。本题主要考查定义的掌握，需要同学们熟练掌握区分niche market和mass market。

第⼆题考点为demand and supply curve，重点考查 curve的构建和原材料价格变化对其的影响。供给和需求曲线的原始构建部分比较简单，有一点值得注意：在画图时一定注意清楚标明之前强调的要素，包括：横轴、竖轴、0点以及两线相交的价格平衡点，即equilibrium price。另外，成本变化后曲线的移动变化轨迹，以及变化后的价格平衡点都需标明。

第三题考点为PED，考查点较常规，为影响产品PED的因素。其难点在于考生需要在其学到的基础知识辨别出与案例相关的两项。通过仔细读题，我们可以发现，在本案例中，提到的影响因素主要是：competition，brand以及unique selling point，学生只要任选两个进行说明即可。

第四题考点为product differentiation，考点较常规，难点有可能在于考生无法完全鉴别其在文章中起的作用。从文中我们可以看出，oppo ice-cream与其他ice cream在原材料以及所含热量上有很大不同，那么我们就需要考虑这些不同给品牌能带来什么正面影响，例如：可以收取高一些的价格，或者可以吸引更多的消费者。另外还需要论述可能带来的负面影响，比如研究时间过长或者成本较高等。

第五题考点是primary research，考点难度中等。主要难点可能在于学生对于interview和product trials的理解。其实，学生只要认识到不管是哪一种方法，都属于primary research的一种，而它们的优缺点大部分都有共性。在本题中，作为ice cream产品研发，公司采取了primary research来搜集信息，其好处可能包括：information up-to-date，relevant and accurate，考生可根据自己的理解进行分析。另外，不要忘记不利因素的论证，例如正在方法较costly。

Section B

第 一题考点为social media，考查项比较常规，主要是定义的理解。

第二题考点为redundancy payment，题目比较新颖但是难度不大。根据题目给出的信息可以得出：average yearly payment $80000÷12得出monthly payment然后乘以3加上$8000，得出每个人的redundancy payment，最后乘以总人数，得到最后结果。易错点可能在于考生会忽略最后的一步，即total amount。

第三题考点为collective bargaining，整体难度不大。考生需要将所学知识与案例内容结合，列举出此项措施对公司的好处，例如文章中提到的protect reputation和reduce cases of unfair dismissal。考生容易出错的点在于审题，有时会写成对employee的好处。

第四题考点为television advertising，考查形式及考察内容都比较基础。难点在于考生需要辨别television advertising也属于above-the-line promotion的一种。而结合所学的基础知识和文章内容，可以得到相应的知识点，例如：wider audience, have voice and movement, close to target customers等。另外，其可能带来的负面影响也需写明，如expensive。

第五题考点为organizational structure，考查内容难度适中。难点在于考生审题时需要明确题目要求，题目中要求论述银行organizational structure的变化会对银行产生的影响。

根据文章所说，银行要降低layer达到flat organizational structure，那么根据原文以及课本知识进行论述，其中正面影响可能包括：reduce management cost，improve efficiency以及better communication，负面的影响则包括：increase redundancy cost，harm company reputation。

Section C

本题考点为recruitment and training method，考查难度适中。难点在于考生需明确题目中要求讨论的是recruitment以及training两种手段。考生需结合案例，在解释各个method之后，列举并讨论其带来的正面以及负面影响。例如high salary可以帮助吸引更多高端人才，但是其负面影响在于增加公司成本。而training method则包括与大学合作的off-the-job和后面的on-the-job两种，其各自可能带来的好处和负面影响，最后做出总结。

总结

总体来看，本次U1知识点考查难度适中。要求考生们注意平时复习的全面性，同时审题时要认真仔细。论述时多注意跟原题表述的结合。最后，预祝大家取得满意的成绩。

本文转自新航道锦秋A-Level公众号

本文作者：张娇娇