保研名额分配遵循 “教育部顶层核定 — 高校校内统筹 — 学院细化落实 — 学生择优确定” 的四级流程，核心依据为学校层次、学科实力、毕业生规模与专项计划，最终按综合排名锁定人选。以下是具体分配规则：

    一、 教育部顶层核定（总名额下达）

    教育部每年依据高校类型（是否设研究生院）、学科评估结果、国家战略需求（如集成电路、航空航天等领域）以及应届毕业生基数，确定并下达各高校的保研总名额，通常在 8-9 月公布。

    名额构成分为普通推免（统分计划）和专项计划，其中专项计划包含研究生支教团、辅导员计划、补偿计划、工程硕博专项等，这类名额多为单列，不占用普通推免的指标。

    不同层次高校的保研率差异明显，985 高校保研率普遍在 20%-40%，211 高校在 10%-20%，双非院校大多低于 10%。近年国家政策向中西部高校、双非院校以及国家战略学科倾斜，部分院校的保研名额呈现增长态势。

    二、 高校校内统筹（向学院分配）

    高校由教务处、研究生院牵头，结合多维度因素将总名额分解到各个学院，核心考量因素有这几点：

    毕业生规模，会按各学院应届本科在籍人数，剔除公费师范生、长学制转段等特殊群体后，初步分配基础名额。

    学科实力，“双一流” 学科、A 类学科、国家重点学科以及科研成果突出的学院，会获得更多名额倾斜。

    培养质量，参考学院学生的就业率、考研、学科评估结果、科研项目经费等指标。

    国家战略导向，向集成电路、人工智能、医学等国家急需的专业倾斜。

    三、 学院细化落实（到专业 / 个人）

    学院根据学校下达的名额，结合专业人数、综合测评规则确定最终人选，常见方式有三种：

    专业内独立分配，这是最常见的方式，按 “专业人数 × 基准比例” 确定该专业的保研名额，再依据学生的综合成绩排名择优推荐，排名通常以绩点为主，科研、竞赛、社会实践等成果作为加分项。

    学院内跨专业统筹，少数高校允许学院内部跨专业调配名额，向优势专业或生源质量高的专业倾斜。

    专项计划单列，研究生支教团、辅导员计划等专项名额单独核算，按照对应选拔标准确定人选，不占用普通推免指标。

    四、 个人资格锁定（综合排名）

    学院通过综合测评确定最终保研人选，核心规则如下：

    绩点是核心，学业成绩通常涵盖前 6 学期的课程成绩，在综合测评中占主要权重，一般为 80%-90%，是排名的关键依据。

    附加加分有明确标准，科研成果（比如论文、专利）、学科竞赛（或省级奖项）、社会实践（支教、志愿服务）、学生工作等，会按照学校制定的细则加分，这部分占比在 10%-20%。

    资格审查有硬性要求，学生需满足无挂科记录、英语四级或六级成绩达标、无违纪违法记录等基本条件，部分院校还会对核心课程成绩有额外要求。