我们为何要上好大学？诺贝尔经济学奖得主迈克尔·斯宾塞对教育有个非常另类的解释。他讲到：即使教育没有提高劳动者的技能，劳动者也会有积极性去接受更高的教育。

何以如此呢？

假设你是一个雇主，你也不知道哪个求职者的水平更高，怎么办？你可以通过看他们的简历，间接地推断他们的水平。

如果这个求职者上过，那么，你大概可以判断，他或她的水平不会太差。考上，也是一种“放大招”的方法，潜在的雇员向雇主释放信号，以便让雇主筛选出来能力最强的人。

现实就是现实，大学生的竞争越来越激烈，仅仅考上大学已经无法将自己甄别出来，只有考上的大学，才能占据更大的优势。

我们改变不了现实，只能改变自己。每到申请留学的时候，很多家长朋友咨询，该给孩子们选什么学校，什么？

个建议就是尽可能考一个好的大学。如果能考上，就去读书。

第二选择是排名前50的大学，以及澳洲、英国、加拿大等水平相近的大学。要了解每个高校的优势学科，以及各自的特色。

不要太过功利和短视。热门未必是的选择。教育对经济、技术的反应是较为迟缓的。你考大学的时候觉得是个好，读了几年年，等到毕业的时候，风水轮流转，好可能不再吃香了。

如果对某个学科非常感兴趣，就以兴趣为主，行行出状元，到了最后，所有行业里的人才是一起站在山巅的。

BBC曾做了一个研究，基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。

在统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率为，接近百分之百。打字员、会计、保险业务员、银行职员、接线员、前台、客服等次之，均在90%以上。

接下来，我们说一说淘汰率的几个职业。

与技能基础，且日薄西山的电话推销、打字不同，会计这样一份要求不算低，职业前景也被社会主流看好的职业，竟有高达97.6%的几率被机器人取代，着实令人意外。

但细究来说，会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，天生就要求100%准确，从结果上来看，机器智能操作的优势的确明显。

而事实上，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。

除了单调、重复，“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素，比方说银行职员。

其实现代人挺习惯排队的，排地铁、排挂号、排奶茶、排鲍师傅都不在话下，即便如此，在银行办业务时排的漫漫长队还是足以击溃一个文明人的忍耐底线。

甚至马云都预言说，未来最容易失业的4大职业中，就有银行柜员。虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主，但在切实的需求面前，银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。

如果你看过类似《是！首相》之类的英国情景喜剧，便会知道，在这个国家，冗余且无能的行政人员一贯是民众的槽点和笑料。

在该国今年年初的一项调查中，有 1／4 的受访者认为，相比人类，机器人有更好的从政能力；66% 的人认为，至 2037 年，就会有机器人在政府任职；16% 的人认为，在未来的一至两年中，就会出现机器人担任政府官员的现象。

机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题，话题度的是由日本软银公司开发的Pepper。目前，日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper，作为前台接待人员使用。

那么有人就要问了，如果这些职业淘汰率高，那么有没有淘汰率低的呢？当然有！未来10年不会“被淘汰”的4个，发展潜力大，就业前景好！继续往下看~

学医的一直以来都是申请的大热门，对于很多人来说，医生是一份比较体面的职业，也是一份很让人尊敬的工作。

成为一名可以救死扶伤的医生，是一份很让人向往的伟大职业。虽然学医真的比较辛苦，但是人吃五谷杂粮，哪会有不生病的呢？

医生是生活中必不可少的一种存在，也是不会被淘汰的职业。

不仅学医是历年报考的大热门、师范类的院校和也同样是比较热门的选择。而且相比较学医来说，更多的家长和学生会倾向于报考师范院校。

教育不管是现在还是将来，都是受到重视的，而且教师的工作比较稳定，福利待遇也不错，发展的前景也比较好。

随着互联网的不断发展，人们对于计算机的使用越来越频繁，计算机也成为了很多人办公、娱乐都必不可少的物品。

互联网只会不断地继续前进，没有会倒退的道理。所以，计算机科学与技术这个也是只会不断被需要，不会被取代或淘汰。

前面我们也说了淘汰率高的职业，而为什么淘汰率高，就是因为人工智能取代了他们。

人工智能这个也是近年来兴起的，但是因为会有发展，社会上对这方面人才的需求量高，人工智能的不断发展也是必然的现象。