出国留学的意义在哪里？如果所花费的成本高于所能得到的收益，那还有必要出国留学吗？今天，杭州新航道小编就为大家分析一下留学的成本和收益哪个大，为大家说明出国留学到底值不值。
一、关于读研费用
在国内读研的话，每年的学费为6000-10000RMB左右，按照3年制，学费为1.8万-3万RMB。而国外的研究生一般为10-30万RMB。
但是去国外读研的学生比国内研究生党先毕业，能先拿1-2年工资，并积累到两年的工作经验，这对后期的职业发展也是非常有利的。
多久可以收回留学经济成本？超过65%的海归的回答是：5年之内。除此之外，评价留学的价值不能简单地看经济成本与回报，也需要考虑人的综合素质的。出国留学的意义，并不只是用得到多少金钱和成就来衡量，更多的在于经历这些，并且懂得了感恩和珍惜，这就是的收获。
二、关于时间成本
时间成本是另一个衡量因素，热门留学国家的学制均低于或等于中国。留学回国就业人员平均在国外学习的时间为21.47个月。
博士研究生为46.30个月，硕士研究生平均所花时间为16.17个月。本科和专科的平均留学时间为36.62个月。
三、关于个人成长
个人收获包括硬实力和软实力的两方面，硬实力方面就看各个院校的授课方式和培养模式。
国外教学以独立研究和深入研究为主，根据领域研究生好多课程内设置实习项目，关注思维训练和创新训练，通过活动自我。同时，由于学生选课自主性大，所选每门课程学习形式就是按时上课、完成作业，小测验、参加期末考试结课。国外这样的教学模式虽然会增加学业压力，但是总体来说，课的平均教学质量还是优于国内院校的。
四、关于就业机会
打工几乎是每个留学生都有的经历，即使家庭条件很好，学校也会为其提供勤工俭学的机会，自己也可以寻找适合自己的打工机会，增强实践经历。
80%的学生在选择出国留学的理由时选择了高质量教育和更好就业两个理由。那公司会对海归们有所偏爱吗？在中国，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位认为他们的工作岗位更核心，一半的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位，而外资企业的态度则两极分化。
相比之下，更倾向于招聘海归的单位，如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。无论在全球范围还是中国，关于工作情况还是学业时间，留学都展现出了它的价值。在看能力和工作经验的职场，高强度的精英教育模式减少了教育时间成本，意味着海归们可以更早投身工作创造价值。
最后小编引用“人民网”的一段话作为出国留学意义的总结：我们常说一个人要有大格局、大胸怀，其中一个重要手段就是见多识广。到与我们教育理念方式不同、治理制度不同、文化不同的国家学习生活几年，会让我们发现世界是如此不同，想做井底之蛙是很困难的，这就是古话说的见世面。胸怀世界时，我们对于各种判断以及人生定位就完全不同了，而这些是金钱所无法衡量的。
